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課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
從技術(shù)走向管理崗位 | Richard | 上海 | 2600 | 2008年7月25-26日 |
從技術(shù)走向管理崗位 | Richard | 深圳 | 2600 | 2008年7月18-19日 |
《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解讀與 | 梁艷松 | 深圳 | 1800 | 2008年04月25-26日 |
《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解讀與 | 梁艷松 | 1800 | 2008年04月18-19日 | |
中國國際IMHTC、NB、NGH催眠師三證培訓(xùn)課程-曹 | 曹子策博士 | 上海 | 12000 | 100學(xué)時(shí) 4月27日-5月3日 |
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng) | 陳和蘭 | 北京 | 2200 | 2008年5月22--23日 |
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng) | 陳和蘭 | 上海 | 2200 | 2008年5月15--16日 |
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng) | 陳和蘭 | 深圳 | 2200 | 2008年5月10--11日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2014年07月26日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年12月29日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年10月21日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年8月19日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年6月10日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年4月22日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年2月26日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年9月30日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年9月17日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 7月16日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年5月20日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2011年3月18日 |
提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1380 | 2008年5月23日 |
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn) | 許盛華 | 上海 | 3200 | 2008年05月29-30日 |
行動(dòng)力管理 | 張毅鳴 | 上海 | 3280 | 2008年05月22~23日 |
現(xiàn)代職場(chǎng)形象與商務(wù)社交禮儀 | 劉巍 | 上海 | 2800 | 2008年04月25~26日 |
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用 | 唐老師 | 上海 | 2800 | 2008年04月18-19日 (周五-周六) |
企業(yè)的法律思維與風(fēng)險(xiǎn)防范 | 錢律師 | 深圳 | 2800 | 2008年7月11-12日 |
企業(yè)的法律思維與風(fēng)險(xiǎn)防范 | 錢律師 | 北京 | 2800 | 2008年6月20-21日 |
企業(yè)的法律思維與風(fēng)險(xiǎn)防范 | 錢律師 | 上海 | 2800 | 2008年6月14-15日 |
企業(yè)的法律思維與風(fēng)險(xiǎn)防范 | 錢律師 | 北京 | 2800 | 2008年4月25-26日 |
企業(yè)的法律思維與風(fēng)險(xiǎn)防范 | 錢律師 | 上海 | 2800 | 2008年4月18-19日 |
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