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人力資源課程內(nèi)訓課-第85頁
課程名稱 講師 課程類型
商務演示與呈現(xiàn)技巧(思維導圖版) 范國玉 內(nèi)訓課
不微不學習,玩轉微課程 ——“微課程”開發(fā)技術培訓 范國玉 內(nèi)訓課
卓越企業(yè)培訓師特訓 孫巍 內(nèi)訓課
職業(yè)精神 陳培松 內(nèi)訓課
職業(yè)規(guī)劃 陳培松 內(nèi)訓課
職業(yè)團隊 陳培松 內(nèi)訓課
職場情商 陳培松 內(nèi)訓課
卓越績效的六個對話 關彬 內(nèi)訓課
知人善任—勝任素質能力模型建立與應用 關彬 內(nèi)訓課
人力資源管理基礎業(yè)務 關彬 內(nèi)訓課
基于實戰(zhàn)的人力資源策略性規(guī)劃及人才發(fā)展建設 關彬 內(nèi)訓課
集團化人力資源管控 關彬 內(nèi)訓課
人力資源管理能力提升 關彬 內(nèi)訓課
中國式績效考核—績效管理困局突破之道 關彬 內(nèi)訓課
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計 關彬 內(nèi)訓課
平衡計分卡 關彬 內(nèi)訓課
目標管理和績效考核 關彬 內(nèi)訓課
績效考核與績效管理 關彬 內(nèi)訓課
績效管理與員工激勵 關彬 內(nèi)訓課
績效管理實操訓練營 關彬 內(nèi)訓課
績效管理 關彬 內(nèi)訓課
“基于BSC和KPI的績效管理” 關彬 內(nèi)訓課
《HR勝局》解讀 關彬 內(nèi)訓課
企業(yè)內(nèi)部講師培訓大綱TTT 陳錦河 內(nèi)訓課
部門的工作目標設定與管理 陳錦河 內(nèi)訓課
如何選人用人育人留人 陳錦河 內(nèi)訓課
非HR的人力資源管理 陳鵬程 內(nèi)訓課
培訓課程開發(fā)實踐訓練 陳鵬程 內(nèi)訓課
TTT培訓師培訓 陳鵬程 內(nèi)訓課
培訓體系規(guī)劃與管理 陳鵬程 內(nèi)訓課
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人力資源課程近期公開課
·11-07 上海:思維導圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅動組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學在員工激勵和團隊管理中
·11-14 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·11-14 北京:TTT培訓師全面提升特訓營
·11-14 上海:企業(yè)績效體系兩天方案班
·11-15 上海:九型人格副型—人際關系提升與
·11-15 合肥:鐵打的營盤流水的兵 —一線員
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