高清欧美性暴力猛交,亚洲成a人无码,无码精品亚洲第一叶

人力資源課程全部公開課安排-第180頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
培訓需求分析和年度計劃制定	胡麗	北京	4800	2015年8月21–22日
《7C企業(yè)文化突破》方案實操公開課	周建	廣州	4560	2015年11月13–14日
采購人員必備的合約管理與風險防范	田律師	上海	3500	2015年7月22–23日
采購人員必備的合約管理與風險防范	田律師	上海	3500	2015年7月21–22日
HRBP業(yè)務伙伴式的人力資源管理	劉老師	上海	4880	2015年7月29–30日
90後員工心態(tài)分析與管理技巧	唐先生	東莞	600	2015年5月30日
TTT魅力培訓師	張蕾	杭州	1040	2015年5月15–16日
移動互聯(lián)網時代的企業(yè)兩張表——好的“才報”帶		北京	9800	2015年5月15–16日
85、90后員工管理與溝通	黃宗元	廣州	2680	2015年6月12–13日
招聘體系與面試技巧		蘇州	2160	2015年7月16日
招聘體系與面試技巧		蘇州	2160	2015年6月19日
招聘體系與面試技巧		蘇州	2160	2015年5月29日
職務說明書編程與薪酬設計技巧		蘇州	1980	2015年5月15日
勝任素質模型的構建與應用	嚴老師	廣州	3200	2017年12月9–10日
勝任素質模型的構建與應用	嚴老師	廣州	3200	2017年10月9–10日
勝任素質模型的構建與應用	嚴老師	廣州	3000	2016年9月10–11日
勝任素質模型的構建與應用	嚴老師	廣州	2800	2015年6月27–28日
TTT進階—企業(yè)定制課程開發(fā)系統(tǒng)	周平	上海	8800	2015年6月11–13日
學習發(fā)展項目設計：6D 法則		青島	3600	2015年6月6–7日
任職資格體系與人才梯隊建設	范金	青島	3600	2015年5月16–17日
結構化課程設計與開發(fā)	王清瑩	廣州	2000	2015年5月22日
企業(yè)文化與團隊領導新魅力	葉小濤	北京	3980	2015年5月23–24日
精益六西格瑪黑帶		深圳	27500	2015年9月14–18日
精益六西格瑪黑帶		深圳	27500	2015年5月11–15日
精益六西格瑪黑帶		北京	27500	2015年8月10–14日
精益六西格瑪黑帶		上海	27500	2015年7月20–24日
改進與轉換—讓枯燥的培訓變?yōu)榭鞓酚行У膶W習	賀丹	北京	1880	2015年6月12日
改進與轉換—讓枯燥的培訓變?yōu)榭鞓酚行У膶W習	賀丹	北京	1880	2015年7月18日
如何設計教學游戲及其實施—翻轉式教學方案	賀丹	北京	1680	2015年6月19日
員工手冊制訂全程指南及風險防范	楊璐	北京	3500	2015年5月22日