公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第223頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
目標(biāo)與績效管理實務(wù) 蘇進(jìn) 青島 4800 2015年3月14–15日
目標(biāo)與績效管理實務(wù) 蘇進(jìn) 上海 4800 2015年12月5–6日
目標(biāo)與績效管理實務(wù) 蘇進(jìn) 深圳 4800 2015年11月21–22日
目標(biāo)與績效管理實務(wù) 蘇進(jìn) 北京 4800 2015年9月26–27日
目標(biāo)與績效管理實務(wù) 蘇進(jìn) 上海 4800 2015年6月27–28日
目標(biāo)與績效管理實務(wù) 蘇進(jìn) 廣州 4800 2015年6月13–14日
讀心選才—基于心理素質(zhì)的甄選技巧 北京 1800 2015年5月14日
讀心選才—基于心理素質(zhì)的甄選技巧 北京 1800 2015年5月28日
讀心選才—基于心理素質(zhì)的甄選技巧 北京 1800 2015年1月10日
讀心選才—基于心理素質(zhì)的甄選技巧 北京 1800 2015年1月28日
讀心選才—基于心理素質(zhì)的甄選技巧 北京 1800 2015年1月22日
讀心選才—基于心理素質(zhì)的甄選技巧 北京 1800 2015年1月16日
HRBP:業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理 劉向明 北京 2500 2015年3月25日
HRBP:業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理 劉向明 北京 2500 2015年1月15日
企業(yè)總臺人員職業(yè)化訓(xùn)練 蘇州 1980 2015年5月20日
企業(yè)總臺人員職業(yè)化訓(xùn)練 蘇州 1980 2015年10月23日
離職面談技巧提升 蘇州 1380 2015年2月5日
離職面談技巧提升 蘇州 1380 2015年12月22日
離職面談技巧提升 蘇州 1380 2015年6月18日
績效管理 蘇州 2380 2015年1月17日
績效管理 蘇州 2380 2015年10月24日
績效管理 蘇州 2380 2015年5月17日
培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT) 蘇州 2980 2015年4月17–18日
培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT) 蘇州 2980 2015年12月11–12日
培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT) 蘇州 2980 2015年8月28–29日
培訓(xùn)效果評估與培訓(xùn)后的工作運用推動 蘇州 2580 2015年6月17日
培訓(xùn)效果評估與培訓(xùn)后的工作運用推動 蘇州 2580 2015年11月24日
企業(yè)培訓(xùn)專員培訓(xùn) 蘇州 2380 2015年3月19日
企業(yè)培訓(xùn)專員培訓(xùn) 蘇州 2380 2015年7月22日
教練式培訓(xùn)師培訓(xùn) 蘇州 2580 2015年6月11日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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