公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第222頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
勝任力模型的建構(gòu) 陳先生 上海 4980 2017年6月6–7日
勝任力模型的建構(gòu) 陳先生 上海 4980 2015年8月13–14日
勝任力概述與導(dǎo)入 陳先生 上海 4980 2015年6月2–3日
如何運(yùn)用心理技巧降低員工流失率 唐女士 上海 2400 2015年6月18日
如何運(yùn)用心理技巧降低員工流失率 唐女士 上海 2400 2015年12月11日
如何運(yùn)用心理技巧降低員工流失率 唐女士 蘇州 2400 2015年11月20日
如何設(shè)計(jì)公司心理福利 唐女士 上海 2400 2015年5月19日
如何設(shè)計(jì)公司心理福利 唐女士 上海 2400 2015年10月23日
2015年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 陳鵬程 深圳 3600 2015年1月17–18日
如何建構(gòu)有效的HRBP體系 陳先生 上海 4980 2015年6月9–10日
如何建構(gòu)有效的HRBP體系 陳先生 上海 4980 2015年9月15–16日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李先生 上海 3800 2015年1月14日
培訓(xùn)經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 錢先生 上海 3800 2015年3月10日
培訓(xùn)經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 錢先生 上海 3800 2015年11月3日
培訓(xùn)經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 錢先生 上海 3800 2015年9月10日
培訓(xùn)經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 錢先生 上海 3800 2015年6月23日
讀心選才—招聘課程 北京 1800 2015年1月10日
讀心選才—招聘課程 北京 1800 2015年1月28日
讀心選才—招聘課程 北京 1800 2015年1月22日
讀心選才—招聘課程 北京 1800 2015年1月16日
勞務(wù)派遣新規(guī)熱點(diǎn)解讀與業(yè)務(wù)外包實(shí)務(wù)技巧 及人力 哈爾 1800 2015年1月15–16日
勞務(wù)派遣新規(guī)熱點(diǎn)解讀與業(yè)務(wù)外包實(shí)務(wù)技巧 及人力 深圳 1800 2015年1月22–23日
基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績效管理 邵女士 上海 5800 2015年2月3–4日
基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績效管理 邵女士 蘇州 5800 2015年12月3–4日
基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績效管理 邵女士 成都 5800 2015年9月17–18日
基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績效管理 邵女士 上海 5800 2015年9月11–12日
目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù) 蘇進(jìn) 青島 4800 2015年3月14–15日
目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù) 蘇進(jìn) 上海 4800 2015年12月5–6日
目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù) 蘇進(jìn) 深圳 4800 2015年11月21–22日
目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù) 蘇進(jìn) 北京 4800 2015年9月26–27日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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