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人力資源課程全部公開課安排-第224頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
企業(yè)規(guī)章制度(含員工手冊(cè))的制定與風(fēng)險(xiǎn)防范 羅欣 上海 3500 2015年1月9日
人力資源總監(jiān)(CHO)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 北京 36000 2015年3月19–21日
2015版《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開 周建 廣州 4800 2015年4月10–11日
2015版《7C企業(yè)文化突破》方案操作公開課 周建 廣州 4800 2015年11月6–7日
揭開HRBP神秘面紗—人力資源業(yè)務(wù)伙伴理念與實(shí)戰(zhàn) 牛浬杰 深圳 750 2015年1月30日
如何成為人力資源談判高手 羅欣 深圳 750 2015年1月20日
如何成為人力資源談判高手 羅欣 廣州 750 2015年1月21日
HR職業(yè)生涯規(guī)劃及500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀 牛浬杰 上海 750 2015年1月24日
HR職業(yè)生涯規(guī)劃及500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀 牛浬杰 廣州 750 2015年1月31日
HR職業(yè)生涯規(guī)劃及500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀 牛浬杰 深圳 750 2015年1月29日
企業(yè)文化建設(shè)及落地 上海 2180 2015年8月22日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 上海 2180 2015年7月11日
KPI體系建設(shè)及實(shí)施 上海 2180 2015年10月24日
BSC與績(jī)效管理 宋勸其 上海 990 2015年1月17日
視頻微課在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用 張老師 上海 2800 2015年3月31日
培訓(xùn)計(jì)劃的有效制定 姚老師 上海 3880 2015年3月19–20日
非生產(chǎn)物資采購(gòu)與管理 —行政采購(gòu) 上海 3680 2017年6月9–10日
非生產(chǎn)物資采購(gòu)與管理 —行政采購(gòu) 上海 3680 2017年10月27–28日
非生產(chǎn)物資采購(gòu)與管理 —行政采購(gòu) 上海 3280 2015年4月17–18日
非生產(chǎn)物資采購(gòu)與管理 —行政采購(gòu) 上海 3280 2015年11月27–28日
非生產(chǎn)物資采購(gòu)與管理 —行政采購(gòu) 上海 3280 2015年8月21–22日
非生產(chǎn)物資采購(gòu)與管理 —行政采購(gòu) 上海 3280 2015年1月30–31日
人力資源管理 邱明俊 廣州 5800 2015年6月6–7日
人力資源管理 邱明俊 廣州 5800 2015年1月10–11日
三招搞定績(jī)效考核 謝炎 深圳 3800 2015年4月24–25日
三招搞定績(jī)效考核 謝炎 深圳 3800 2015年12月18–19日
三招搞定績(jī)效考核 謝炎 深圳 3800 2015年10月23–24日
三招搞定績(jī)效考核 謝炎 深圳 3800 2015年8月21–22日
三招搞定績(jī)效考核 謝炎 深圳 3800 2015年6月26–27日
三招搞定績(jī)效考核 謝炎 深圳 3800 2015年2月6–7日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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