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內(nèi)部講師(TTT)訓(xùn)練 | 蘇州 | 2980 | 2015年7月9–10日 | |
內(nèi)部講師(TTT)訓(xùn)練 | 蘇州 | 2980 | 2015年5月20–21日 | |
內(nèi)部講師(TTT)訓(xùn)練 | 蘇州 | 2980 | 2015年3月26–27日 | |
內(nèi)部講師(TTT)訓(xùn)練 | 蘇州 | 2680 | 2014年12月19–20日 | |
招聘入職爭(zhēng)議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險(xiǎn)控制 | 張隴 | 北京 | 3500 | 2015年3月21日 |
TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) | 深圳 | 5980 | 2015年3月14–15日 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)操 | 深圳 | 4800 | 2015年4月18日 | |
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 | 深圳 | 5980 | 2015年2月1–2日 | |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 上海 | 5980 | 2015年1月24–25日 | |
如何讓人力資源創(chuàng)造價(jià)值——人力資源商業(yè)畫布 | 姜老師 | 上海 | 1500 | 2015年3月31日 |
壓力與情緒管理 | 何老師 | 上海 | 1500 | 2015年3月24日 |
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì) | 丁老師 | 上海 | 1500 | 2015年3月11日 |
培訓(xùn)的評(píng)估與轉(zhuǎn)化 | 郜老師 | 上海 | 1500 | 2015年1月20日 |
基于戰(zhàn)略的績(jī)效指標(biāo)制定與分解 | 戴老師 | 上海 | 1500 | 2015年1月9日 |
行為面試實(shí)戰(zhàn)技術(shù) | 周老師 | 上海 | 1500 | 2015年1月17日 |
專業(yè)行政文秘綜合能力提升訓(xùn)練 | 王清瑩 | 深圳 | 2800 | 2015年3月20–21日 |
專業(yè)行政文秘綜合能力提升訓(xùn)練 | 王清瑩 | 深圳 | 2800 | 2015年6月12–13日 |
專業(yè)行政文秘綜合能力提升訓(xùn)練 | 王清瑩 | 廣州 | 2800 | 2015年5月22–23日 |
專業(yè)行政文秘綜合能力提升訓(xùn)練 | 王清瑩 | 深圳 | 2800 | 2015年5月15–16日 |
專業(yè)行政文秘綜合能力提升訓(xùn)練 | 王清瑩 | 廣州 | 2800 | 2015年4月24–25日 |
精益物流體系規(guī)劃與改善 | 張老師 | 北京 | 3680 | 2015年1月16–17日 |
年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)體系搭建 | 孫衛(wèi)華 | 武漢 | 2800 | 2015年1月23–24日 |
培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 北京 | 3200 | 2015年6月8–9日 | |
培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 上海 | 3200 | 2015年4月27–28日 | |
培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 上海 | 3200 | 2015年10月22–23日 | |
培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 北京 | 3200 | 2015年3月12–13日 | |
培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 北京 | 3200 | 2015年12月4–5日 | |
培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 北京 | 3200 | 2015年8月20–22日 | |
培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 北京 | 3200 | 2015年7月24–25日 | |
培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 天津 | 3200 | 2015年5月22–23日 |
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