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人力資源課程全部公開課安排-第636頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
《點燃心火—部屬激勵、授權與輔導》 王丹維 北京 1080 2009年8月13日 9:00-16:30
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 白玲 深圳 2500 2009年9月18-19日
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 白玲 上海 2500 2009年9月11-12日
外銷團隊建設與管理暨績效考核 陳碩 寧波 2480 2009年8月15日-16日
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 白玲 深圳 2500 2009年9月18-19日
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 白玲 上海 2500 2009年9月11-12日
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 白玲 深圳 2500 2009年9月18-19日
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 白玲 上海 2500 2009年9月11-12日
生產現(xiàn)場管理與改善實務 蘇州 1380 2009 年 8月28-29日
史學大講堂高級研修班 專家 廣州 32800 2009 年9月25-27日
建立機制與能力雙重驅動的人本戰(zhàn)略——人力資源 周禹 廣州 2800 2010年01月09-10日
建立高效的激勵體系——全面薪酬管理 朱海波 廣州 2800 2009年12月19-20日
人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄 孫波 廣州 2800 2009年12月05-06日
建立價值牽引機制——戰(zhàn)略性績效管理體系 鄭力子 廣州 2800 2009年11月21-22日
夯實人力資源管理基石——建立權責明晰的職位管 李志華 廣州 2800 2009年11月07-08日
人力資源管理實戰(zhàn)能力特訓班 李志華 廣州 9000 2009年11月07,08日 ——2010年01月09-10日
對抗海嘯,突破重圍:2009年中國供應商社會 專家團 廣州 1880 2009年9月26日上午八時三十分到下午五時三?/td>
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理培訓 上海 2800 2009年11月27-28日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理培訓 上海 2800 2009年8月21-22日
新形勢下的員工關系管理高級研修班 梁艷松 北京 2000 2009年8月28-29日
新形勢下的員工關系管理高級研修班 梁艷松 上海 2000 2009年8月21-22日
新形勢下的員工關系管理高級研修班 梁艷松 深圳 2000 2009年8月13-14日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 上海 2800 2013年12月14-15日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2800 2013年12月07-08日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 上海 2800 2013年06月29-30日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2800 2013年06月22-23日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2800 2012年12月8-9日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 上海 2800 2012年12月1-2日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2800 2012年11月10-11日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 上海 2800 2012年11月03-04日
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·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經理人的心理調控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
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·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
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