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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
《點燃心火—部屬激勵、授權與輔導》 | 王丹維 | 北京 | 1080 | 2009年8月13日 9:00-16:30 |
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 | 白玲 | 深圳 | 2500 | 2009年9月18-19日 |
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 | 白玲 | 上海 | 2500 | 2009年9月11-12日 |
外銷團隊建設與管理暨績效考核 | 陳碩 | 寧波 | 2480 | 2009年8月15日-16日 |
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 | 白玲 | 深圳 | 2500 | 2009年9月18-19日 |
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 | 白玲 | 上海 | 2500 | 2009年9月11-12日 |
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 | 白玲 | 深圳 | 2500 | 2009年9月18-19日 |
快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 | 白玲 | 上海 | 2500 | 2009年9月11-12日 |
生產現(xiàn)場管理與改善實務 | 蘇州 | 1380 | 2009 年 8月28-29日 | |
史學大講堂高級研修班 | 專家 | 廣州 | 32800 | 2009 年9月25-27日 |
建立機制與能力雙重驅動的人本戰(zhàn)略——人力資源 | 周禹 | 廣州 | 2800 | 2010年01月09-10日 |
建立高效的激勵體系——全面薪酬管理 | 朱海波 | 廣州 | 2800 | 2009年12月19-20日 |
人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄 | 孫波 | 廣州 | 2800 | 2009年12月05-06日 |
建立價值牽引機制——戰(zhàn)略性績效管理體系 | 鄭力子 | 廣州 | 2800 | 2009年11月21-22日 |
夯實人力資源管理基石——建立權責明晰的職位管 | 李志華 | 廣州 | 2800 | 2009年11月07-08日 |
人力資源管理實戰(zhàn)能力特訓班 | 李志華 | 廣州 | 9000 | 2009年11月07,08日 ——2010年01月09-10日 |
對抗海嘯,突破重圍:2009年中國供應商社會 | 專家團 | 廣州 | 1880 | 2009年9月26日上午八時三十分到下午五時三?/td> |
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理培訓 | 上海 | 2800 | 2009年11月27-28日 | |
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理培訓 | 上海 | 2800 | 2009年8月21-22日 | |
新形勢下的員工關系管理高級研修班 | 梁艷松 | 北京 | 2000 | 2009年8月28-29日 |
新形勢下的員工關系管理高級研修班 | 梁艷松 | 上海 | 2000 | 2009年8月21-22日 |
新形勢下的員工關系管理高級研修班 | 梁艷松 | 深圳 | 2000 | 2009年8月13-14日 |
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 上海 | 2800 | 2013年12月14-15日 |
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 深圳 | 2800 | 2013年12月07-08日 |
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 上海 | 2800 | 2013年06月29-30日 |
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 深圳 | 2800 | 2013年06月22-23日 |
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 深圳 | 2800 | 2012年12月8-9日 |
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 上海 | 2800 | 2012年12月1-2日 |
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 深圳 | 2800 | 2012年11月10-11日 |
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 上海 | 2800 | 2012年11月03-04日 |
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