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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第199頁(yè)

課程名稱	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
戰(zhàn)略性人力資源管理	高健	廣州	3800	2017年5月6–7日
戰(zhàn)略性人力資源管理	高健	廣州	3800	2017年3月11–12日
戰(zhàn)略性人力資源管理	高健	廣州	3500	2016年5月21–22日
戰(zhàn)略性人力資源管理	高健	廣州	3500	2015年7月25–26日
戰(zhàn)略性人力資源管理	高健	廣州	3500	2015年3月28–29日
基于五星教學(xué)法的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)	王偉	北京	1500	2015年7月17日
后備干部選拔與培養(yǎng)	寇家倫	北京	1500	2015年5月22日
4.0高科技時(shí)代下的HR創(chuàng)新管理模式	彭珂	廣州	2800	2015年3月27日
基于流程的全方位績(jī)效管理	王翔	北京	3980	2015年4月25–26日
《基于流程的績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與信息化應(yīng)		北京	3980	2015年4月9–11日
《基于流程的績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與信息化應(yīng)		北京	3980	2015年7月30日–8月1日
《基于流程的績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與信息化應(yīng)		北京	3980	2015年6月25–27日
《基于流程的績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與信息化應(yīng)		北京	3980	2015年5月28–30日
金牌面試官—實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試技巧	邱明俊	東莞	1200	2015年3月28日
玩轉(zhuǎn)辦公軟件系列—如何成為Excel應(yīng)用達(dá)人	楊宏宇	廣州	2000	2015年3月21日
人力資源吸引與招聘—基于戰(zhàn)略思考與管理流程	曾江濤	深圳	1600	2015年3月14日
基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的培訓(xùn)設(shè)計(jì)	李仁根	上海	5800	2015年3月26–27日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系		上海	4188	2015年6月5–6日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系		上海	4188	2015年11月19–20日
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)寶典		上海	4188	2015年8月21–22日
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)寶典		上海	4188	2015年4月17–18日
HR用數(shù)據(jù)說(shuō)話——大數(shù)據(jù)時(shí)代HR的最新必修課		上海	2188	2015年7月17日
HR用數(shù)據(jù)說(shuō)話——大數(shù)據(jù)時(shí)代HR的最新必修課		上海	2188	2015年4月3日
TTM———培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)—如何成為合格培訓(xùn)經(jīng)理	何老師	廣州	3680	2015年3月20–21日
PTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)	燕老師	深圳	3680	2015年3月20–21日
《內(nèi)訓(xùn)師與課程開(kāi)發(fā)》培訓(xùn)體系——“一站式”塑		上海	29800	2015年3月21–31日
《內(nèi)訓(xùn)師與課程開(kāi)發(fā)》培訓(xùn)體系——“一站式”塑		青島	29800	2015年6月6–16日
培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定	張老師 Rob	北京	1980	2024年4月17日
培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定	張老師 Rob	北京	1980	2024年6月19日
培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定	張老師 Rob	北京	1980	2024年5月8日