公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第244頁
人力資源課程全部公開課安排-第244頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
首席招聘官 劉向明 北京 4880 2014年11月19–20日
成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 上海 1280 2014年11月28–29日
成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 上海 1280 2014年12月26–27日
中國員工關(guān)系論壇 廣州 2000 2014年12月17日
中國員工關(guān)系論壇 廈門 2000 2014年12月20日
中國員工關(guān)系論壇 上海 2000 2014年12月19日
中國員工關(guān)系論壇 北京 2000 2014年12月18日
情緒調(diào)節(jié)與壓力管理 王梓恒 北京 1980 2014年11月18日
《勞動合同法》下員工入職、在職、離職管理操作 楊衛(wèi)華 青島 2800 2014年12月12–13日
《勞動合同法》下員工入職、在職、離職管理操作 楊衛(wèi)華 青島 2800 2015年1月17–18日
《勞動合同法》下員工入職、在職、離職管理操作 楊衛(wèi)華 上海 2800 2014年12月19–20日
課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計 洪老師 上海 3000 2014年12月16日
情商修練與影響力提升 王梓恒 杭州 1800 2014年12月13日
培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計劃制定 吳滃垚 深圳 1800 2014年11月14日
人力資源如何成為業(yè)務(wù)伙伴 何老師 北京 5800 2015年4月9–10日
人力資源如何成為業(yè)務(wù)伙伴 何老師 上海 5800 2015年10月22–23日
人力資源如何成為業(yè)務(wù)伙伴 何老師 上海 4800 2014年11月12–13日
企業(yè)人才體系的構(gòu)建與培訓(xùn)實(shí)施管理 葛軍 福州 880 2014年11月11日
入職、在職、離職風(fēng)險控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京 4850 2014年11月14–16日
交互式培訓(xùn) 哈羅德.斯托 杭州 9800 2014年11月17–18日
交互式培訓(xùn) 哈羅德.斯托 北京 9800 2014年11月20–21日
績效提升創(chuàng)造商業(yè)價值 哈羅德.斯托 杭州 14800 2014年11月11–13日
績效提升創(chuàng)造商業(yè)價值 哈羅德.斯托 北京 14800 2014年11月24–26日
第五力打造高績效4D團(tuán)隊 鄧臻 北京 12000 2014年11月27–29日
金牌面試官—招聘管理與面試技巧 朱紅軍 上海 1050 2014年12月26日
金牌面試官—招聘管理與面試技巧 朱紅軍 上海 2800 2014年12月3日
超越培訓(xùn)風(fēng)暴—首屆中國績效提升系統(tǒng)千人論壇 哈羅德& 杭州 1200 2014年11月15日
現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ) 北京 6000 2014年11月19–21日
熱情與靈感:培訓(xùn)師再精進(jìn)的策略與方法 楊天穎 深圳 4880 2015年3月24–25日
熱情與靈感:培訓(xùn)師再精進(jìn)的策略與方法 楊天穎 深圳 2480 2015年1月7日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242243-253254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應(yīng)鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練 薪資績效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 516.8 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×