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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第500頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 2580 2016年4月8–9日
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 1980 2015年5月15–16日
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 1980 2014年06月11-12日
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 1980 2014年05月09-10日
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 1980 2013年12月13-14日
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 1980 2013年12月13-14日
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 1980 2013年04月19-20日
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 1980 2012年6月15-16日
前臺(tái)、助理接待專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練 韋老師 蘇州 1780 2011年9月23-24日
敏捷供應(yīng)鏈與物流管理 朱老師 蘇州 2380 2012年12月11-12日
敏捷供應(yīng)鏈與物流管理 朱老師 蘇州 2380 2012年6月18-19日
TTT—內(nèi)部講師 許老師 蘇州 3080 2011年9月20-21日
新法下企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)問(wèn)題解析 與管理實(shí)務(wù) 魯志峰 蘇州 1800 2011年9月27日—29日(27日全天報(bào)到)
新法下企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)問(wèn)題解析 與管理實(shí)務(wù) 魯志峰 深圳 1800 2011年9月07日—14日
新法下企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)問(wèn)題解析 與管理實(shí)務(wù) 魯志峰 貴陽(yáng) 1800 2011年8月24日—29日(24日全天報(bào)到)
新法下企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)問(wèn)題解析 與管理實(shí)務(wù) 長(zhǎng)春 1800 2011年8月17日—20日(17日全天報(bào)到)
《公司法》司法解釋三、四權(quán)威解讀與合同訴訟高 青島 1800 2011年08月13日—14日
全國(guó)高級(jí)行政管理師認(rèn)證班 孫海藍(lán) 青島 3200 2011年9月24日-2011年9月25日
IT時(shí)代如何加速人才培養(yǎng) 上海 2000 2011年8月25日
結(jié)構(gòu)性思維在商務(wù)寫(xiě)作中的應(yīng)用 易虹 上海 3200 2011年11月25-26日
結(jié)構(gòu)性思維在商務(wù)寫(xiě)作中的應(yīng)用 易虹 廣州 3200 2011年9月16-17日
結(jié)構(gòu)性思維在商務(wù)寫(xiě)作中的應(yīng)用 易虹 北京 3200 2011年8月19-20日
課程開(kāi)發(fā)技術(shù) 朱春雷 廣州 5800 2012年7月6-7日
課程開(kāi)發(fā)技術(shù) 朱春雷 廣州 5800 2011年10月28-29日
課程開(kāi)發(fā)技術(shù) 朱春雷 上海 5800 2011年8月24-25日
情緒管理與壓力緩解 馮纓 上海 3200 2011年12月23-24日
情緒管理與壓力緩解 馮纓 廣州 3200 2011年11月23-24日
情緒管理與壓力緩解 馮纓 上海 3200 2011年8月12-13日
壓力與情緒管理 李索南 佛山 3200 2011年8月3-4日
招聘與面試技巧 馬思宇 深圳 3800 2016年4月8–9日
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人力資源課程最新專(zhuān)題
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練
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