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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
人力資源轉(zhuǎn)型升級——量化技術與降本增效 | 陳鵬程 | 深圳 | 3980 | 2019年8月28–29日 |
人力資源轉(zhuǎn)型升級——量化技術與降本增效 | 陳鵬程 | 深圳 | 3980 | 2019年7月6–7日 |
高能經(jīng)驗萃取——將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培訓成果 | 戴輝平 | 深圳 | 2500 | 2019年8月31日 |
高能經(jīng)驗萃取——將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培訓成果 | 戴輝平 | 深圳 | 2500 | 2019年7月27日 |
成為管理教練——運用GROW技術幫助員工成長 | 曾老師 | 廣州 | 3800 | 2019年7月27–28日 |
新生代員工管理的策略與技巧 | 肖老師 | 廣州 | 3800 | 2019年7月20-21日 |
新時代團隊管理——一場全民知識賦能的游戲盛宴 | 張艷 | 北京 | 4200 | 2019年7月23–24日 |
人才盤點的工作策略、工具方法與實踐 | 寇家倫 | 北京 | 1980 | 2019年9月20日 |
三維領導力實戰(zhàn)課程 | 周俊樹 | 北京 | 1980 | 2019年8月10日 |
三維領導力實戰(zhàn)課程 | 周俊樹 | 北京 | 1980 | 2019年9月13日 |
阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式 | 羅嘉穎 | 北京 | 1980 | 2019年11月16日 |
知人善任—識人用人 | 陸明峰 | 北京 | 1980 | 2019年8月17日 |
職場情商解鎖與壓力管理 | 李美鮮 | 北京 | 1980 | 2019年10月19日 |
薪酬體系設計與管理 | 楊宇 | 北京 | 1980 | 2019年8月16日 |
魅力口才三支劍:演講 主持 應變 | 翟杰 | 北京 | 1980 | 2019年6月22日 |
評價中心在人才管理中的應用—— 成功企業(yè)人才管 | 寇家倫 | 北京 | 1980 | 2019年6月21日 |
管理創(chuàng)新能力提升 | 胡福庭 | 北京 | 1980 | 2019年6月14日 |
高效能時間管理 | 呂天興 | 北京 | 1980 | 2019年12月14日 |
高效團隊溝通與執(zhí)行力打造 | 廖忠于 | 北京 | 1980 | 2019年11月23日 |
工作管理—問題分析與解決 | 孫繼東 | 北京 | 2300 | 2019年6月21日 |
研發(fā)人員的選拔、績效考核與激勵 | 林強 | 上海 | 7800 | 2019年7月19–20日 |
研發(fā)人員的選拔、績效考核與激勵 | 林強 | 上海 | 7800 | 2019年11月29–30日 |
從戰(zhàn)略到執(zhí)行:讓每一個業(yè)務單元都成為有效增長 | 林強、曾小 | 深圳 | 168000 | 2019年11月22–24日 |
從戰(zhàn)略到執(zhí)行:讓每一個業(yè)務單元都成為有效增長 | 林強、曾小 | 深圳 | 168000 | 2019年10月18–20日 |
從戰(zhàn)略到執(zhí)行:讓每一個業(yè)務單元都成為有效增長 | 林強、曾小 | 深圳 | 168000 | 2019年9月20–22日 |
從戰(zhàn)略到執(zhí)行:讓每一個業(yè)務單元都成為有效增長 | 林強、曾小 | 杭州 | 168000 | 2019年8月9–11日 |
從戰(zhàn)略到執(zhí)行:讓每一個業(yè)務單元都成為有效增長 | 林強、曾小 | 上海 | 168000 | 2019年7月25–27日 |
從戰(zhàn)略到執(zhí)行:讓每一個業(yè)務單元都成為有效增長 | 林強、曾小 | 上海 | 168000 | 2019年6月16–18日 |
績效與激勵企業(yè)家班:導向沖鋒的績效與激勵機制 | 李岳洲、李 | 深圳 | 128000 | 2019年7月11–13日 |
成為卓有成效的管理者——管理者的第一必修課 | 周希奇 | 廣州 | 2800 | 2019年6月12日 |
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