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人力資源課程全部公開課安排-第645頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)勝任力	陳建志	廣州	6800	09年07月26日 11天專業(yè)實(shí)操訓(xùn)練，及4個(gè)月的
培訓(xùn)師綜合提升班（精華版）	藍(lán) 旻	深圳	2500	2009年8月21-22日
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操	藍(lán) 旻	成都	2500	2009年9月25-26日（周五、周六）
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操	藍(lán) 旻	深圳	2500	2009年7月25-26日
如何建設(shè)高績效的中層管理隊(duì)伍	陳慶	上海	2000	2009年7月24-25日
如何建設(shè)高績效的中層管理隊(duì)伍	陳慶	深圳	2000	2009年7月18-19日
如何確保薪酬內(nèi)部公平性——崗位評(píng)價(jià)操作與薪等	申燕	廣州	1380	2009年8月30日（周日）
如何確保人盡其才—能力素質(zhì)模型與任職資格體系	符益群	廣州	1380	2009年7月26日（周日）
如何將務(wù)虛的理念轉(zhuǎn)化成日常行為——企業(yè)文化建	周建	廣州	1580	2009年7月25日（周六）
國際CHO（首席人才官）研修班（第四期）	Margareth	廣州	18800	課程如有調(diào)整、老師、日期、地點(diǎn)另行通知。
如何構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)定額管理系統(tǒng)	陳志華	深圳	2600	09年6月13-14日
徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長期激勵(lì)與績效考核	汪羅	深圳	2860	2009年8月29日-30日
徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長期激勵(lì)與績效考核	汪羅	北京	2860	2009年8月22日-23日
徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長期激勵(lì)與績效考核	汪羅	上海	2860	2009年8月15日-16日
徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長期激勵(lì)與績效考核	汪羅	廣州	2860	2009年8月8日-9日
國家人力資源管理職業(yè)資格二級(jí)		廣州	2600	2009年7月19日周末班一共7次課
國家人力資源管理職業(yè)資格三級(jí)		廣州	1500	2009年7月19日周末班一共7次課
國家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師	王老師	廣州	2500	2009年09月13日周末班一共7次課
國家職業(yè)資格認(rèn)證助理企業(yè)培訓(xùn)師	王老師	廣州	1800	2009年09月13日周末班一共7次課
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	Richard	青島	1600	2009年8月25-26
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	Richard	西安	1600	2009年7月31-8月1日
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	Richard	南京	1600	2009年7月28-29日
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	Richard	武漢	1600	2009年 6月29-30日
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	Richard	成都	1600	2009年 6月26-27日
中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程中國職業(yè)經(jīng)理人	徐子遠(yuǎn)	上海	2000	2009年9月12日～13日
國家人力資源管理師（三級(jí)）招生簡章	楚天	深圳	1310	09年09月5日-11月4日周六班
國家人力資源管理師（三級(jí)）招生簡章	楚天	深圳	1310	09年07月18日-8月29日周六班
國家人力資源管理師（二級(jí)）招生簡章	楚天	深圳	2615	09年07月19日-8月30日周日班
國家人力資源管理師（二級(jí)）招生簡章	楚天	深圳	2615	09年07月19日-8月30日周日班
高級(jí)人力資源管理師	付亞和	深圳	6200	09年08月7日-11月