亚洲精品大全寸在线看片,超碰在线公开

<source id="lvgk4"></source>

人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第42頁(yè)

課程名稱	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	成都	3500	2021年4月23日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	廣州	3500	2021年12月19日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	上海	3500	2021年11月12日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	成都	3500	2021年9月24日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	深圳	3500	2021年9月17日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	北京	3500	2021年8月13日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	廣州	3500	2021年6月18日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	上海	3500	2021年6月11日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	深圳	3500	2021年5月21日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	北京	3500	2020年7月16日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	深圳	3500	2020年2月28日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	上海	3500	2020年12月11日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	北京	3500	2020年10月22日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	深圳	3500	2020年8月28日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	上海	3500	2020年6月5日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	北京	3500	2020年4月16日
泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及	洪老師	北京	3500	2019年12月12日
基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題解決	謝言川	杭州	3800	2019年11月29–30日
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	鄧雨薇	杭州	3800	2019年11月1–2日
管理者自我認(rèn)知意識(shí)提升—中層管理人員培育	黃中原	廣州	3800	2019年10月19–20日
走進(jìn)華為學(xué)管理企業(yè)文化、流程變革與干部管理之		深圳	16800	2019年11月21–22日
明師之路——TTT專業(yè)培訓(xùn)師技巧訓(xùn)練	徐睿之	上海	3980	2019年10月28–29日
VUCA時(shí)代企業(yè)實(shí)效培訓(xùn)與培訓(xùn)規(guī)劃	王老師	上海	4200	2019年11月8–9日
向華為學(xué)習(xí)：激發(fā)組織活力的價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)與分	劉文超、馬	上海	168000	2019年11月8–10日
向華為學(xué)習(xí)：激發(fā)組織活力的價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)與分	劉文超、馬	深圳	168000	2019年10月11–13日
心理學(xué)在管理中的運(yùn)用	許先生	北京	1980	2019年10月17日
股權(quán)分配攻略—股權(quán)合伙、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)投融資	高女士	北京	1980	2019年10月16日
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)—留駐、吸引、激勵(lì)核心人才	何志聰	北京	2300	2019年10月25日
不確定性背景下的五星領(lǐng)導(dǎo)力修煉	包季鳴	北京	2300	2019年10月18日
九型人格與團(tuán)隊(duì)管理	劉上	北京	2300	2019年10月25日