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首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第37頁
人力資源課程全部公開課安排-第37頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
阿里釘釘官方認證:數(shù)字化人力資源—數(shù)字化進程 阿里巴巴釘 廣州 5800 2020年6月12–13日
終極雇傭—高端人才的吸引與選拔 于麗娜 深圳 3200 2020年2月28日
終極雇傭—高端人才的吸引與選拔 于麗娜 北京 3200 2020年5月15日
征途:戰(zhàn)略型HRBP實戰(zhàn)研習營(第一期) 劉志紅 廣州 8800 2020年7月10–11日
戰(zhàn)略性人才資本賦能與人才盤點之500強實踐 廣州 6800 2020年11月20–21日
戰(zhàn)略性人才盤點—創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織 李常倉 廣州 5800 2020年11月20–21日
戰(zhàn)略賦能:基于人才發(fā)展的培訓體系規(guī)劃 章麗紅 深圳 3200 2020年12月31日
戰(zhàn)略賦能:基于人才發(fā)展的培訓體系規(guī)劃 章麗紅 成都 3200 2020年10月28日
以終為始:年度培訓計劃制定與執(zhí)行 符中華 佛山 1680 2020年4月23日
以終為始:年度培訓計劃制定與執(zhí)行 符中華 廈門 1680 2020年10月23日
以終為始:年度培訓計劃制定與執(zhí)行 符中華 成都 1680 2020年5月28日
以終為始:年度培訓計劃制定與執(zhí)行 符中華 東莞 1680 2020年4月10日
一課見效—基于業(yè)務的課程設計與開發(fā) 悅揚 中山 3200 2020年10月23–24日
像產(chǎn)品經(jīng)理一樣做HRBP—打造HRBP的業(yè)務影響力 劉志紅 北京 4800 2020年6月19–20日
向騰訊學習:離職員工關系管理 徐越 佛山 1680 2020年3月27日
向華為學習:驅(qū)動業(yè)務成功的HRBP優(yōu)秀實踐 劉冰 上海 4800 2020年7月17–18日
向華為學習:績效管理體系建立與推行 錢慶濤 廣州 4200 2022年10月20–21日
向華為學習:績效管理體系建立與推行 錢慶濤 廣州 4200 2021年10月15–16日
向華為學習:績效管理體系建立與推行 錢慶濤 廣州 4200 2020年10月16–17日
向華為學習:績效管理體系建立與推行 錢慶濤 上海 4200 2020年11月12–13日
向博世學習:打造戰(zhàn)略導向的人才管理規(guī)劃路徑 劉志紅 深圳 6800 2020年10月30–31日
玩轉(zhuǎn)OKR—推動業(yè)績增長工作坊 沈嶺 廣州 5800 2020年5月15–16日
玩轉(zhuǎn)OKR—推動業(yè)績增長工作坊 沈嶺 上海 4800 2020年11月13–14日
推動組織共創(chuàng):引導師初階認證班 鄺耀均 廣州 5800 2020年8月21–22日
突破人效困境:薪酬體系設計“6+1” 馮濤 深圳 4800 2022年4月13–14日
突破人效困境:薪酬體系設計“6+1” 馮濤 深圳 4800 2020年4月24–25日
突破人效困境:薪酬體系設計“6+1” 馮濤 成都 4800 2020年8月27–28日
數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價值 楊冰 深圳 6800 2021年10月15–16日
數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價值 楊冰 北京 6800 2021年12月10–11日
數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價值 楊冰 深圳 6800 2020年3月27–28日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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